La medición como eje en la gestión empresaria

“Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente”, Peter Drucker

Actualmente el éxito competitivo está vinculado a la habilidad de la empresa o negocio para explotar sus activos intangibles. Esta situación, de transformaciones constantes del ambiente de negocio hace necesario que las empresas, para mantener e incrementar su participación de mercado en estas condiciones, deban tener claro la forma de cómo analizar y evaluar los procesos de su negocio, es decir deben tener claro su sistema de medición de desempeño. Sigue leyendo

Change management

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Nelson Mandela decía: “No es valiente, quien no tiene miedo, sino quien sabe conquistarlo”. Las creencias son como cadenas: nos aferran, nos atan.

El “change management” se focaliza sobre el lado humano del cambio. Su objetivo y alcance es: promover una toma de conciencia en las personas sobre los beneficios que trae una nueva propuesta, el deseo de subirse a ese cambio y no otro. Sigue leyendo

La confianza en encontrar un nuevo trabajo mejoró en el primer trimestre de 2017 respecto del último de 2016

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La confianza de los trabajadores argentinos en encontrar un nuevo empleo mejoró en el primer trimestre 8,2% respecto a los tres últimos meses de 2016, aunque la búsqueda activa de trabajo bajó 1 punto porcentual en ese período, según un informe dado a conocer por la consultora Randstad. Sigue leyendo

Las carreras seguras para el futuro laboral

El informe elaborado por el Foro Económico Mundial sobre el futuro del empleo comienza a cumplirse poco a poco. A medida que pasan los meses, las predicciones de los expertos de Davos comienzan a hacerse realidad en los distintos rincones del globo. Sigue leyendo

La lluvia de ideas

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La tormenta, lluvia o torbellino de ideas, es la técnica para desplegar la creatividad grupal y encontrar nuevos caminos.También es conocida como “brainstorming” o “tormenta de cerebros” en inglés, es una de las técnicas más clásicas para poner en movimiento la creatividad de un grupo. Sigue leyendo

Encontrar la inspiración en la lectura

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“La lectura hace al hombre completo; la conversación lo hace ágil, el escribir lo hace preciso”. Francis Bacon, escritor y filósofo.

Durante una de sus famosas presentaciones, Steve Jobs explicó que Apple era capaz de desarrollar productos tan avanzados, que a la vez fueran intuitivos, fáciles y divertidos de usar, debido a que combinaban la tecnología con el arte. Sigue leyendo

Las cualidades de las empresas de servicios buscadas: Transparencia y Honestidad

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El 83% de las personas busca que las empresas sean transparentes, honestas y cumplan sus promesas sin “letras chicas”, y sólo el 23% de los consultados considera que las compañías de servicios se adaptan a sus necesidades. Sigue leyendo

Las carreras más demandadas

Una encuesta reciente realizada por la universidad Kennedy, encontró que en el mercado laboral argentino de trabajo, apenas 8 carreras concentran 78% de la demanda laboral. Son las de contador público, administración de empresas, sistemas, ingeniería, medicina, economía, recursos humanos y marketing (en ese orden). Sigue leyendo

Ser proactivo a que las cosas salgan bien

Todo trabajo tiene un objetivo, el conseguirlo es nuestra meta. Proponemos algunas actitudes que nos pueden acompañar desde lo personal a lo laboral, que no son difíciles, pero que sí es importante tenerlas siempre presente. Sigue leyendo

¿Cómo gerenciar el Cambio?

Se ha dado en llamar “gerenciamiento del cambio” a un método estructurado para que todos los cambios que introduzca una empresa sean implementados a fondo y sin choques y para que los beneficios que busca se logren y sean duraderos.
Pone su foco en las consecuencias de cambiar, especialmente en los trabajadores y en cómo ellos, como individuos y como equipos, pasan de la situación actual a la nueva. El cambio podría ser un proceso simple o algo de mucha profundidad en la estrategia y las políticas necesarias para que la organización aprovecha todo su potencial. Sigue leyendo