La reforma previsional de Macri ya es ley: Diputados sancionó el proyecto con 10 votos de diferencia

La Cámara baja aprobó en general el proyecto de Cambiemos después de 12 horas de debate, varios intentos de levantar la sesión y una calle “caliente”. Obtuvo 127 votos positivos, 117 negativos y 2 abstenciones. Los legisladores se preparan para votar en particular cada artículo de la iniciativa Sigue leyendo

La medición como eje en la gestión empresaria

“Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente”, Peter Drucker

Actualmente el éxito competitivo está vinculado a la habilidad de la empresa o negocio para explotar sus activos intangibles. Esta situación, de transformaciones constantes del ambiente de negocio hace necesario que las empresas, para mantener e incrementar su participación de mercado en estas condiciones, deban tener claro la forma de cómo analizar y evaluar los procesos de su negocio, es decir deben tener claro su sistema de medición de desempeño. Sigue leyendo

Change management

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Nelson Mandela decía: “No es valiente, quien no tiene miedo, sino quien sabe conquistarlo”. Las creencias son como cadenas: nos aferran, nos atan.

El “change management” se focaliza sobre el lado humano del cambio. Su objetivo y alcance es: promover una toma de conciencia en las personas sobre los beneficios que trae una nueva propuesta, el deseo de subirse a ese cambio y no otro. Sigue leyendo

La confianza en encontrar un nuevo trabajo mejoró en el primer trimestre de 2017 respecto del último de 2016

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La confianza de los trabajadores argentinos en encontrar un nuevo empleo mejoró en el primer trimestre 8,2% respecto a los tres últimos meses de 2016, aunque la búsqueda activa de trabajo bajó 1 punto porcentual en ese período, según un informe dado a conocer por la consultora Randstad. Sigue leyendo

Las carreras seguras para el futuro laboral

El informe elaborado por el Foro Económico Mundial sobre el futuro del empleo comienza a cumplirse poco a poco. A medida que pasan los meses, las predicciones de los expertos de Davos comienzan a hacerse realidad en los distintos rincones del globo. Sigue leyendo

Millennials y Generación Z: rebeldes en la teoría, conservadores en las finanzas

 

Hoy pareciera que todo pasa por la generación a la que una persona pertenece: qué ropa usa, qué dispositivos consume, cómo participa con las herramientas digitales, cómo gasta o invierte su dinero. Cada acción puede catalogar a alguien como Millennial, Gen Z, Generación X, Baby Boomer o Veterano, dependiendo en la época en la que haya nacido esa persona.

Nuestro foco se posará sobre los millennials, aquellos que nacieron entre 1981 y 1995, y que hoy encarnan esa franja de la población que tiene entre 21 y 36 años. Todo un concepto que tiene que ver con esa transición de la adolescencia a la juventud ocurrida justo en el cambio de milenio.

La particularidad de los millennials es que hoy son el 75% de la fuerza laboral del mundo y se encuentran en plena actividad. Se caracterizan por tener un perfil digital, ondemand, móvil, personal y colaborativo; y su escala de valores se vincula con la flexibilidad, propósitos, ética y contribuciones a la sociedad.

Esta generación apunta a superar las expectativas de las generaciones anteriores. Por ejemplo, el último informe sobre Millennials que realizó la consultora Deloitte arrojó que el 71% de estos jóvenes espera ser mejores económicamente que sus padres, lo que también se ve en su relación con sus jefes. Ante esto, mucho tiene que ver con el contexto de expansión económica que ha generado internet, remarcando sus pretensiones laborales, a partir de la búsqueda de los beneficios de un trabajo independiente pero con las ventajas de la relación de dependencia.

El millennial es también un “nativo digital”, por la llegada de la masividad de internet, en 1998, momento en el que adoptó ese perfil digital y que desde 2005 se viene profundizando con el surgimiento y avance de las redes sociales, que son actores clave en sus rutinas.

Y en todo este crisol de particularidades, no queda ajeno lo financiero, ya que se trata de un segmento económico muy importante. Las decisiones de inversión para esta generación tienen mucho que ver con ir dejando de lado el contacto directo con el banco, para pasar a consumir asesores financieros online y homebankings, lo que deja expuesto el papel preponderante de la nueva era digital.

En la Argentina, los jóvenes se han acostumbrado a convivir con la volatilidad propia de la economía nacional, tras momentos críticos como en 2001 o 2008, justificando esa desconfianza en el valor de la moneda y en los bancos. Esto los motiva a sentir que deben ponerse al frente de sus finanzas con una actitud más activa que otras generaciones.

Hoy en día, los millennials han superado en cantidad de cuentas a la generación X en las plataformas de manejo de inversiones más modernas. Sin embargo, como la evolución del tamaño del portafolio promedio aumenta con las generaciones, son las más antiguas las que han gozado de más años de acumulación de riqueza.

Por lo tanto, los millennials, respecto del resto de las generaciones, no son los más arriesgados en inversiones. Si se compara su propensión a utilizar instrumentos más agresivos como acciones y opciones, con otros más conservadores como los de renta fija, se nota que hay una distribución casi normal. Resulta lógico entonces que la generación X sea actualmente la más agresiva, ya que su portafolio es mayor y no tiene elevados gastos, como los veteranos, que los impulsen a ser conservadores.

Lo llamativo es que, si bien rebeldes en la teoría, los millennials y Gen Z, se erigen como más conservadores, inclusivo que la generación X. Esto puede deberse al menor tamaño de su portafolio, donde un retorno negativo podría comprometer necesidades básicas.

Alejandro Bianchi, Gerente de Inversiones de Invertir Online

 

Fuente: Cronista Comercial

La lluvia de ideas

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La tormenta, lluvia o torbellino de ideas, es la técnica para desplegar la creatividad grupal y encontrar nuevos caminos.También es conocida como “brainstorming” o “tormenta de cerebros” en inglés, es una de las técnicas más clásicas para poner en movimiento la creatividad de un grupo. Sigue leyendo

Encontrar la inspiración en la lectura

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“La lectura hace al hombre completo; la conversación lo hace ágil, el escribir lo hace preciso”. Francis Bacon, escritor y filósofo.

Durante una de sus famosas presentaciones, Steve Jobs explicó que Apple era capaz de desarrollar productos tan avanzados, que a la vez fueran intuitivos, fáciles y divertidos de usar, debido a que combinaban la tecnología con el arte. Sigue leyendo

Las cualidades de las empresas de servicios buscadas: Transparencia y Honestidad

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El 83% de las personas busca que las empresas sean transparentes, honestas y cumplan sus promesas sin “letras chicas”, y sólo el 23% de los consultados considera que las compañías de servicios se adaptan a sus necesidades. Sigue leyendo