En el actual entorno competitivo, el diferenciador significativo de las organizaciones es contar con la gente apropiada. Contratarla implica el uso de herramientas apropiadas para este fin y contar con talento especialmente formado para asegurar que la captación sea un proceso exitoso. Selección de Talentos por Competencias es una metodologÃa que incluye a todos los profesionales con responsabilidades en el proceso de captación de personas, sensibiliza a los responsables de la selección en las consecuencias de contrataciones erróneas y les ayuda a desarrollar acciones efectivas para diferenciar talento en los procesos de evaluación, asà como aplicar métodos apropiados para reconocer candidatos que se integren a la empresa y generen los resultados esperados.
El empleo de las herramientas que los participantes de los procesos de selección CCN incorporan, permite a la organización disponer de un proceso estructurado y eficiente de entrevistas conductuales para captar consistentemente el talento apropiado a las necesidades de cada negocio.
