En LHH | DBM sabemos que los líderes del mundo de los negocios de hoy deben estar preparados para enfrentar cada vez mayores cambios. La competencia y la presión es intensa y las decisiones cada vez más complejas.

Es por esto que creamos el Executive Coaching de LHH | DBM, una herramienta gerencial que vincula la efectividad profesional con los resultados organizacionales. En LHH | DBM, Coaching significa disminuir el tiempo que los ejecutivos necesitan para adquirir competencias de liderazgo, que hoy en día son cada vez más demandadas. Implica mantener foco firmemente en el rendimiento y en los resultados, con aumento de la efectividad diaria de los profesionales, en las cosas que verdaderamente importan.

Por medio de un proceso único y personalizado, se promueve la auto-reflexión, la motivación para generar cambios y el deseo de elevar la barra de desempeño. El Executive Coaching contribuye a mejorar la satisfacción personal y el desempeño profesional en beneficio propio y de la empresa.

Utilización del Coaching Ejecutivo

• En proyectos críticos de alta presión.
• Para acelerar la capacidad de los profesionales para liderar iniciativas de cambio y lograr objetivos de rendimiento agresivos.
• En la promoción de ejecutivos hacia roles de mayor complejidad.
• Para apoyar a los profesionales de reciente incorporación a la organización.
• En la optimización de destrezas que pueden estar frenando el potencial de un líder.
• En equipos de alto desempeño donde el factor tiempo es crítico.
• Para asegurar los proyectos de sucesión a través del desarrollo de personas con talento para ocupar roles claves.
• Para mejorar la efectividad de los profesionales en la interacción con los pares, manejo de conflictos y estabilidad en comportamientos deseados.
• Para fortalecer al liderazgo de equipos con un marco flexible para desarrollar y/o rearmar su misión común, su lenguaje y su proceso de toma de decisiones para mejores resultados colectivos.